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¿Qué puedo hacer cómo empleado público?

 ¿Qué puedo hacer cómo empleado público? Abordo en esta publicación la opción #1 del Reto voluntario 5 sobre qué puedo realizar como empleado público para fomentar las políticas de igualdad y no discriminación entre hombres y mujeres. Es importante pensar que formamos parte de la sociedad. Uno puede pensar que somos un granito de arena y no hay nada que aportar y podría cerrar ahí mi publicación. Pero debemos de tener una mentalidad proactiva que puede hacer que ese granito de arena se extienda mediante el efecto  boca a boca  para cambiar el mundo. De una bacteria, en este caso beneficiosa y necesaria, se puede reproducir en millones. Lo mismo con las políticas de igualdad. Lo que sí he estado realizando en estas semanas es obtener toda la formación posible en este curso sobre políticas y estrategias en igualdad. No se termina la formación en dicha materia con la finalización del curso. La formación puede y debería continuar con leer artículos de las distintas páginas we...

Legislación andaluza prevención y protección violencia de género

Legislación andaluza prevención y protección violencia de género 1. Presentación de la política pública La política de igualdad que voy a abordar trata sobre la prevención y la protección de la violencia de género. Se desarrolló la Ley 13/2007, de 26 de noviembre, de medidas de prevención y protección contra la violencia doméstica. Esta ley de carácter autonómico es una ampliación de derechos que complementa a la Ley Orgánica 1/2004 de carácter estatal, de Medidas de Protección conta la Violencia de Género. La Ley 13/2007 se modificó determinados artículos para contemplar más medidas contra la violencia de género mediante la Ley 7/2018, de 30 de julio. Según el artículo 9.2 de la Constitución Española corresponde a los poderes públicos promover que se den las condiciones de la libertad y la igualdad sobre los individuos. Igualmente aparece contemplado en el artículo 10.1 del Estatuto de Autonomía Andaluz. El mismo Estatuto de Autonomía tiene desarrollado los artículos 15 de la igualdad...

LA ROLDANA

LA ROLDANA El trabajo de hoy trata sobre la influencia de una destacable escultora de origen sevillano que tuvo en dicha ciudad y con representaciones artísticas en distintos museos del mundo. Se trata de la primera escultura española registrada en la historia. Se trata de un periodo previo a la primera ola que no comenzó hasta un siglo después donde Luisa rompe con la imposición femenina. Luisa Ignacia Roldán Villavicencio conocido popularmente como "La Roldana" nació en la ciudad de Sevilla en 1652 y falleció en Madrid a los 53 años en 1706. Fue hija del prestigioso escultor Pedro Roldán que tuvo en la imaginería sevillana en el arte barroco. Formaba parte de una familia amplia de 15 hermanos y bautizada en la iglesia de Santa Marina de Sevilla de la que consta su partida de nacimiento. Se formó en el taller familiar de su padre donde otras hermanas como María y Luisa se inclinó a la escultura mientras que Francisca a la policromía. Contrajo matrimonio bajo la oposición de ...

Informe sobre análisis de la prevalencia de la violencia

Observando los datos que proporciona el Instituto Nacional de Mujeres (1983-2023) se observa que se ha mejorado  derechos de las mujeres en mayor empleabilidad, menor desempleo, mejor salario, más estudios destacando los estudios Universitarios, etc. Pero sigue primando bastante la desigualdad aunque de forma más moderada. Analizaré los datos de la violencia hacia las mujeres  donde llama mucho la atención el  aumento de las cifras  en más de 20 años de actos delictivos donde se refleja la desigualdad. Las mujeres han sido tratadas como objetos y esclavas sin tener ningún poder por la influencia patriarcal. Esta forma de violencia y falta de poder y de control ejercida por el hombre ha supuesto la violencia física, verbal, psíquica, sexual, económica o material hacia las mujeres. A priori se ha mejorado los índices de desigualdad por aumento de control en las decisiones las mujeres. Pero todo ello no hubiera sido posible sin la manifestación del problema por los...

primera actividad

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Me llamo Pablo y desempeño mi puesto de trabajo como Cuerpo General Auxiliar Administrativo en la Jefatura Superior de Andalucía Occidental de Sevilla. Cuento con Grado en Ingeniería Informática - Tecnologías Informáticas, de idioma B1 en inglés y experiencia profesional de 3 años consecutivos de servicio activo. Adquiriendo también aprendizaje mediante los cursos del INAP y del Portal Funciona del Empleado Público. Me he presentado a la Promoción Interna al Cuerpo General de Administrativo con el ejercicio superado y en trámite el proceso selectivo para el ascenso. Las expectativas de este curso de formación es: Recibir la mayor formación posible en la igualdad de oportunidades y los problemas de la desigualdad entre hombres y mujeres que se alcanza. Alcanzar la máxima información a raíz de esta materia. Ser mayor la participación en esta sociedad para el objetivo de la plena igualdad y fomentarla a toda persona de la Administración Pública (compañeros del trabajo o del curso), así co...